なぜ看護師の求人だけを扱う転職サイトがあるのか？
看護師として再就職をしようとする時、ある程度の看護師としてのキャリアがあった方であれば、友人や知人の紹介で仕事に就くこともあるでしょう。しかし、そこまでの繋がりを持っていない方や、「知人の紹介だと気を使うからイヤ」という方は、看護師転職サイトを使って求人探しをするのが一般的です。
皆さんにとっては看護師転職サイトの存在は当たり前かもしれませんが、実は一般的にみると、看護師の求人に特化した転職サイトがあることは非常に特殊なのです。看護師以外の多くの業種・職種の求人を探す場合、“総合求人サイト”といわれるような、様々な求人を総合的に扱う求人サイトを使うのが普通で、ある業種・職種だけの求人を扱う転職サイトは非常に稀です。
看護師の求人に特化した転職サイトが存在する理由には、看護業界の現状や特性が関係してきます。看護師転職サイトが必要とされる理由を理解するということは、看護師業界の現状を把握することであり、再就職活動を有利に進めることにも繋がってきます。看護師転職サイトを有効活用するためにも、ここで“なぜ看護師職に特化した求人サイトが必要なのか”を知っておきましょう。
看護師職専門のエージェントで再就職ミスマッチがなくなる！
再就職をしよう決めた時、もちろん前向きな気持ちで決断をしたのだと思いますが、不安な気持ちというのも少なからずあったのではないでしょうか？「新しい職場に溶け込むことができるかな…」。実はそんな不安を解消するために、看護師職に特化した転職サイトが存在しているのです。
看護師という職業は、仕事をこなすためには非常に専門的な知識や技術を要します。だからこそ国家資格を取得する必要があるわけです。また、再就職して看護師として働くにしても、勤務する場所や、そこで担当する仕事内容には非常に幅広い選択肢があります。
そのような、多様性のある業界の専門性の高い職業の求人紹介を行うわけですから、紹介を請け負う側（看護師転職サイト）も看護師という仕事や業界に精通している必要があります。病院・介護施設などの採用側と再就職を希望する看護師をマッチングする人間が、看護師の仕事への理解が浅かったとしたら、転職ミスマッチを起こしてしまう可能性が高くなってしまいます。
看護師という仕事は専門性が高く、他業界・職種と並行してマッチング業務を行うことは難しいため、看護師の求人に特化した転職サイトが必要とされています。
逆をいえば、それだけ再就職活動時の転職サイト選びは重要ということです。また、同じ看護師転職サイトの中でも、エージェントの実力には開きがあります。自分に本当にマッチした再就職求人に巡り会うためにも、最初は複数の看護師転職サイトに登録してみて、掲載情報の質やエージェントの対応などを比較・検討してみることをオススメします。
看護師は常に人手不足で転職サイトの需要が高い！
看護師職に特化した求人サイトが存在する理由はもう一つあるのですが、この理由は私たちからすると「嬉しいような…悲しいような…」という複雑なものです。その理由とは「看護師は常に人手不足なので、専用転職サイトはいくつもあっていい」というものです。
看護師が慢性的に人手不足であることは、おそらく看護師免許を持っている方なら誰でも知っているでしょう。看護師が不足している状況というのは、“看護師”という資格が誕生した時から今まで変わっていません。むしろ、近年の日本では高齢化が進んでいるため患者数は増加しており、看護師不足はますます深刻になりつつあります。今後は老人向けの介護施設やサービスも増えていくと思いますので、看護師の需要はさらに高まっていくでしょう。
再就職活動をする立場であれば、看護師の求人需要が高いのは確かに嬉しいです。しかし、ひとたび働き始めてしまえば関係なく、むしろ「人手不足で大変かも…」というのがあるので、やはり心境としては複雑ですね。
ちなみに総合転職サイトなどで扱っている業種・職種の求人の需要は、その時の日本の経済状況や、業界動向が大きく左右します。景気が良ければ求人もたくさんありますが、景気が悪くなれば求人需要は一気に低下し、それに伴って転職サイトの経営状態も苦しくなります。そのため、職種に特化した転職サイトを作るのはリスクが大きく、また難しいのです。
再就職希望者OKの求人は決して少なくはありません。しかし、「看護師が再就職を決めるコツ」でも書きましたが、採用側はブランク期間があれば（最初のうちは）少なからず仕事の足を引っ張ることをわかっています。そのため、全ての病院が積極的に再就職者を採用する姿勢をとっているかというと、それはまた別問題ということもあります。
しかし、看護師転職サイトのエージェントが紹介してくれる再就職OKの求人案件は、エージェントが採用側へのヒアリングを行ったうえで、あなたに求人を紹介しています。つまり、すでに再就職希望者の採用意欲が高いことが確認されており、比較的採用されやすい求人ということです。
募集条件が“ブランクOK”の求人を一人で探すとなると、並大抵の作業量ではありません。しかし、看護師転職サイトを利用すれば、再就職可の条件抽出はもちろん、採用意欲の高い求人をエージェントが紹介してくれます。ブランクOKといった条件の求人はある意味スピード勝負のところがあるので、効率的に再就職活動を進めるためにも、まずは看護師転職サイトに登録して、エージェントに相談してみることをオススメします。